تهدف الدراسة الى وضع اطار مقترح يوضح دور الرضا الوظيسفى فى العلاقة بين التمكين الادارى والالتزام التنظيمى لدى العاملين بمصلحة الضرائب المصرية وذلك بدراسة العلاقة بين كل من التمكين الادارى وكل من الرضا الوظيفى والالتزام التنظيمى واوضحت الدراسة ان هناك تاثيرا واضحا بين كل من الرضا الوظيفى بابعادة المختلفة وبين والتمكين الادارى والالتزام الوظيفى فى المنظمات العامة والحكومية.
رمضان محمد حسين, . (2020). دور الرضا الوظيفي في العلاقة بين التمكين الإداري والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية. L' Egypte Contemporaine, 111(540), 321-383. doi: 10.21608/espesl.2022.213678
MLA
رامز رمضان محمد حسين. "دور الرضا الوظيفي في العلاقة بين التمكين الإداري والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية". L' Egypte Contemporaine, 111, 540, 2020, 321-383. doi: 10.21608/espesl.2022.213678
HARVARD
رمضان محمد حسين, . (2020). 'دور الرضا الوظيفي في العلاقة بين التمكين الإداري والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية', L' Egypte Contemporaine, 111(540), pp. 321-383. doi: 10.21608/espesl.2022.213678
VANCOUVER
رمضان محمد حسين, . دور الرضا الوظيفي في العلاقة بين التمكين الإداري والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية. L' Egypte Contemporaine, 2020; 111(540): 321-383. doi: 10.21608/espesl.2022.213678
)
View on SCiNiTO